CDI - Asset Manager Murs & Fonds H/F

📌 Quelles seront vos principales missions ?  

Rattaché(e) à un des pôles Asset Management Murs & Fonds, au sein de la division hôtels, vos principales missions sont les suivantes : 

Asset Management opérationnel  :  

• Analyse des résultats et reporting mensuel / trimestriel, 

• Préparation et animation des business reviews avec les opérateurs, 

• Suivi P&L, forecast, stratégie de pricing & distribution, 

• Revue des budgets annuels (P&L, FF&E, CAPEX structurels). 

Projets et transactions  :  

• Appui aux projets de repositionnement et rénovation, 

• Contribution aux business plans, expertises et valorisations, 

• Suivi d’études, audits et travaux techniques en lien avec la Direction Technique. 

Gouvernance, outils et ESG :  

• Interface opérationnelle avec les opérateurs, franchiseurs et copropriétés, 

• Suivi de certains contrats structurants (OPEX / CAPEX), 

• Contribution au reporting ESG, trajectoire carbone, et projets IRVE / photovoltaïque,

• Participation au déploiement des outils d’amélioration des process et de gestion documentaire.

📌 Quel est le profil idéal ?  

Issu(e) idéalement d’une formation en hôtellerie (école hôtelière, école de commerce avec spécialisation hospitality) ou avec un parcours mixte finance/opérations, vous justifiez d’une expérience de 3 ans à 5 minimum (hors stage et alternance) dans l’exploitation hôtelière (direction, revenue management, contrôle de gestion hôtelier, asset management opérationnel).

• Organisé(e) et autonome, vous pilotez vos sujets avec rigueur, tout en faisant preuve de réactivité et d’un excellent sens de l’analyse et de synthèse.

• Vous disposez de solides compétences financières (ratios, modélisation, lecture de P&L) appliquées à l’environnement hôtelier.

• Vous êtes doté(e) d’une forte culture opérationnelle hôtelière, avec une compréhension fine des leviers de performance (RevPAR, GOP, TRevPAR, ADR, taux d’occupation, mix client).

• Vous maîtrisez le revenue management, les dynamiques de distribution, et êtes capable d’analyser et challenger les forecasts ainsi que les stratégies des opérateurs.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés ; votre anglais est courant.

📌 Quels sont les avantages chez Covivio?  

Les indispensables 

• Un package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio 

• 80% du titre de transport remboursé par l’employeur

• Une mutuelle famille avantageuse 

• Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...) 

• Des tickets restaurants ​ 

Les petits +  

• Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare 

• Une offre de services complète sur son lieu de travail : salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saison livrés tous les jours  

• De nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks bimestriel

• Possibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année.  

Et surtout...  

💯 Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !